\u201eIch glaube ich sehe nicht richtig! Du hast gerade meine neue Jeans absichtlich mit deinem Stift beschmiert!\u201cSolche\u00a0 und \u00e4hnliche Konflikte galt es in der Streitschlichterausbildung auf dem Habsberg vom 06. bis 07. Oktober 2022 f\u00fcr die 28 teilnehmenden Sch\u00fcler und Sch\u00fclerinnen der 8. und 9. Klassen zu l\u00f6sen. Damit dies den k\u00fcnftigen Streitschlichtern professionell und effektiv gelingt, wurden an diesen beiden Tagen viele Probleml\u00f6sestrategien erarbeitet und erprobt.<\/p>\n
In Partner\u00fcbungen wurde trainiert, wie sich die k\u00fcnftigen Streitschlichter den streitenden Mitsch\u00fclern vorstellen und welche Regeln in einem Streitschlichtungsgespr\u00e4ch unverzichtbar sind, beispielsweise das Verbot von Schimpfw\u00f6rtern und das Ausreden lassen der jeweils gegnerischen Partei. In Phase II der Streitschlichtung ging es darum, dass die Streitschlichter die jeweiligen Aussagen der Streitenden noch einmal neutral zusammenfassen und dabei die relevanten Inhalte richtig auffassen. Dass dies gar nicht so einfach ist wurde in vielen Beispielf\u00e4llen deutlich. Doch mithilfe eines Trainings in Partner- und Gruppenarbeit gelang dies den Sch\u00fclern bis zur Mittagspause schon sehr gut.<\/p>\n
Gest\u00e4rkt und voll neuer Energie widmeten sich die k\u00fcnftigen Streitschlichter dann der 3. Phase der Streitschlichtung, der Konflikterhellung. Hierbei ist vor allem das Einf\u00fchlen in die jeweils andere Konfliktpartei wichtig. Auch hier wurden die k\u00fcnftigen Streitschlichter wieder selbst aktiv und erprobten in zahlreichen Rollenspielen diese Methode der effektiven Streitschlichtung. Alle waren sich einig, dass dies gewinnbringend f\u00fcr beide streitenden Parteien ist und so der \u00dcbergang in die 4. Phase, der Probleml\u00f6sung, deutlich geebnet wird. Denn auch hierbei ist zu beachten: Nicht die Streitschlichter k\u00f6nnen die L\u00f6sung finden! Sie sollen mit ihrem speziell ausgebildeten Methodenwissen, wie beispielsweise dem Spiegeln, die Streitenden unterst\u00fctzen und zu einer g\u00fctigen und f\u00fcr beide Seiten befriedigenden Einigung f\u00fchren. Als Abschluss eines jeden Konflikts sollen dann die Einigungsvorhaben schriftlich festgehalten und bei gr\u00f6\u00dferen Konflikten ein Nachfolgetermin mit den Streitschlichtern vereinbart werden.<\/p>\n
Insgesamt waren diese beiden Tage sehr informativ und spannend f\u00fcr alle. Es wurde zwar eine Menge Neues gelernt und hart gearbeitet, doch blieb auch noch Zeit sich mit den alten und neu gewonnenen Freunden auszutauschen und auch die freie Zeit zwischendurch zu genie\u00dfen.<\/p>\n
Frau Glo\u00dfner, Frau Lottner und Herr Schmidmeister zogen ein durchaus positives Res\u00fcmee und w\u00fcns#chen den k\u00fcnftigen Streitschlichtern ein gutes H\u00e4ndchen f\u00fcr die Peer-Mediation. (dl)<\/p>\n\n\t\t