{"id":11827,"date":"2014-10-01T13:51:06","date_gmt":"2014-10-01T12:51:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vs-seubersdorf.de\/schulpage\/?p=11827"},"modified":"2014-10-01T13:51:06","modified_gmt":"2014-10-01T12:51:06","slug":"bewerbungstipps-aus-erster-hand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vs-seubersdorf.de\/schulpage\/?p=11827","title":{"rendered":"Bewerbungstipps aus erster Hand"},"content":{"rendered":"

\"Bewerbungsseminar\"<\/p>\n

In der zweiten Schulwoche fand in den Klassen 9 und M10a\/b ein Workshop der Firma Europoles aus Neumarkt statt.<\/p>\n

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Die Ausbilderin Frau Karg begann die ereignisreichen Stunden mit dem Thema \u201eWas geh\u00f6rt alles in eine Bewerbungsmappe ?\u201c.Die Sch\u00fclerInnen gl\u00e4nzten mit ihrem Vorwissen und Frau Karg erg\u00e4nzte die Ausf\u00fchrungen mit hilfreichen Tipps und Tricks. Somit wusste am Ende jeder Sch\u00fcler, dass man in eine Bewerbungsmappe ein Deckblatt, ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen und Praktikumsbest\u00e4tigungen legt. Des Weiteren wurde festgestellt, dass man ein Lichtbild beif\u00fcgen kann, aber es kein Muss ist. Beim Deckblatt ist es wichtig, dass es \u201eLust und Laune\u201c machen sollte, die Bewerbung anzuschauen.<\/p>\n

Frau Karg berichtete auch dar\u00fcber, dass derzeit 300 (!) Bewerbungen bei ihrer Firma vorliegen, weshalb es wichtig sei, im Anschreiben bzw. im Lebenslauf etwas zu schreiben, was einen \u201evon der Masse der Bewerber\u201c abhebt. Man sollte also nicht unbedingt als Hobby schreiben \u201eSport treiben\u201c oder \u201eFreunde treffen\u201c bzw. man ist \u201ekontaktfreudig\u201c oder \u201ekann gut organisieren\u201c.<\/p>\n

Au\u00dferdem stellte man in dem Workshop fest, dass bei einer Bewerbung nicht nur die Noten z\u00e4hlen, sondern auch die Zeugnisbemerkung und geleistete Praktika.<\/p>\n

Beim Vorstellungsgespr\u00e4ch (wurde bereits in der Berufsfindungswoche in Waldm\u00fcnchen ge\u00fcbt) erfolgt nach der Begr\u00fc\u00dfung meist ein kleiner \u201eSmall talk\u201c, um dem Bewerber die Nervosit\u00e4t zu nehmen. Nachdem der Firmenchef bzw. der Ausbilder einiges zur Firma gesagt hat, sollte der Bewerber \u00fcber sich etwas erz\u00e4hlen, bevor es dann zu den wichtigen Fragen kommt, auf die man sich vorbereiten kann. Ein Vorstellungsgespr\u00e4ch kann bis zu einer Stunde dauern, eine R\u00fcckmeldung erfolgt in der Regel innerhalb einer Woche.<\/p>\n

Im Unterschied zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch gibt es auch die M\u00f6glichkeit, Sch\u00fclerInnen zu einem so genannten Bewerbernachmittag zu laden. Dieser dauert l\u00e4nger (3,5 \u2013 5 Stunden) und es werden hier Einstellungstests und Gruppenarbeiten durchgef\u00fchrt. Dies dient vor allem dazu, Sozialkompetenzen der Bewerber herauszufinden: Teamf\u00e4higkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kompromissbereitschaft, \u2026\u2026 .<\/p>\n

Am Ende des Workshops wurde noch einmal alles zusammengefasst, worauf man unbedingt achten sollte: Auch selber Fragen an die Firmen stellen, sich gut vorbereiten, auf Mimik, Gestik und Sprache achten, ehrlich sein und vern\u00fcnftige Kleidung tragen. Nach einem Lob f\u00fcr die Mitarbeit und die gro\u00dfe Aufmerksamkeit der Sch\u00fcler und Sch\u00fclerinnen beendete Frau Karg den Europoles-Workshop.<\/p>\n

Ein Dank auch von der Schule f\u00fcr ihr Engagement ! (ch)<\/p>\n\n\t\t